คำตอบ

ฉันจะรายงานการขาดงานไปยัง Sedgwick ได้อย่างไร

ฉันจะรายงานการขาดงานไปยัง Sedgwick ได้อย่างไร โดยโทรหาเซดจ์วิกที่หมายเลข 800-492-5678 ได้ตลอดเวลา เพื่อช่วยคุณรายงานการขาดงานต่อ Walmart ระบบโทรศัพท์อัตโนมัติของ Sedgwick จะโอนคุณไปยังสถานที่ของคุณหรือไปยังสายข้อมูลที่เกี่ยวข้อง หากมี

ฉันจะติดต่อเซดก์วิกได้อย่างไร หากชื่อผู้ใช้ของคุณเป็นที่รู้จัก Sedgwick จะส่งอีเมลรหัสผ่านถึงคุณ หากคุณจำชื่อผู้ใช้ไม่ได้ โปรดติดต่อ Sedgwick Technical Applications Team ที่ (866) 647-7610

ฉันจะพูดคุยกับคนจริงที่ Sedgwick ได้อย่างไร หากคุณต้องการพูดคุยกับตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าสดในฝ่ายบริการลูกค้าของ Sedgwick คุณต้องกด 1-866-647-7610

จะเกิดอะไรขึ้นถ้า Sedgwick ปฏิเสธการเรียกร้อง? เมื่อบริษัทจ้าง Sedgwick ผู้ดูแลระบบการเรียกร้องสิทธิ์ในการตรวจสอบและอนุมัติหรือปฏิเสธการเรียกร้อง เมื่อ Sedgwick อนุมัติการเรียกร้องความทุพพลภาพ แผนประกันตนเองหรือผู้ประกันตนจะเริ่มจ่ายผลประโยชน์ เมื่อปฏิเสธการเรียกร้อง ลูกจ้างพิการมีสิทธิอุทธรณ์ได้

ฉันจะรายงานการขาดงานไปยัง Sedgwick ได้อย่างไร – คำถามที่เกี่ยวข้อง

Sedgwick โทรหาแพทย์ของคุณหรือไม่?

ใบรับรองแพทย์:

หากการลาของคุณเป็นผลมาจากการรักษาพยาบาลฉุกเฉิน Sedgwick จะยอมรับข้อมูลจากแพทย์ประจำห้องฉุกเฉินที่แสดงวันที่คุณไปที่ห้องฉุกเฉิน ผู้ป่วยที่รับการรักษา (ตัวคุณเองหรือสมาชิกในครอบครัว) เหตุผลทางการแพทย์ และวันที่ที่แพทย์แนะนำให้คุณ พลาดงาน

หมายเลขการเรียกร้องสำหรับ Sedgwick คืออะไร?

มีสองวิธีในการยื่นคำร้อง: โทรศัพท์ – คุณสามารถโทรติดต่อ Sedgwick CMS, Inc. ได้ที่ (800) 845-7739 วันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 06:00 น. ถึง 16:45 น. เวลามาตรฐานแปซิฟิก

Sedgwick ใช้เวลานานเท่าใดในการอนุมัติการเรียกร้อง

Sedgwick จะติดต่อพนักงานดังกล่าว โดยปกติภายใน 8 วันนับจากวันที่พนักงานกลับมาทำงานตามกำหนด

คุณจัดการกับ Sedgwick อย่างไร?

หากคุณหรือคนที่คุณรักต้องรับมือกับ Sedgwick หลังจากได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน โทรหาฉันเพื่อขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับกระบวนการเรียกร้องค่าชดเชยคนงาน: 804-251-1620 หรือ 757-810-5614 คุณไม่ได้อยู่คนเดียว ฉันสามารถช่วยได้. ฉันยังสนับสนุนให้คุณโพสต์ความคิดเห็นหรือแบ่งปันประสบการณ์ของคุณเกี่ยวกับการจัดการกับ Sedgwick บนเว็บไซต์นี้

Sedgwick ทุพพลภาพในระยะสั้นมีคุณสมบัติอย่างไร

เพื่อให้มีสิทธิ์สำหรับความทุพพลภาพในระยะสั้น เวลาของคุณนอกสำนักงานต้องเกินระยะเวลาการกำจัดซึ่งเท่ากับหนึ่งสัปดาห์การทำงานที่กำหนดไว้ ตัวอย่างเช่น ถ้าสัปดาห์การทำงานตามกำหนดการของคุณประกอบด้วย 37.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ คุณต้องลางานนานกว่า 37.5 ชั่วโมงจึงจะมีคุณสมบัติ

เหตุใดการเรียกร้องความทุพพลภาพในระยะสั้นจึงถูกปฏิเสธ?

การเรียกร้องความทุพพลภาพในระยะสั้นมักถูกปฏิเสธด้วยเหตุผลข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้: เงื่อนไขไม่ครอบคลุม คุณต้องเข้าใจเงื่อนไขของกรมธรรม์ก่อนจึงจะสมัครรับผลประโยชน์ได้ นโยบายบางอย่างครอบคลุมเวลาหยุดเพื่อคลอดบุตรตามมาตรา C และบางนโยบายไม่ครอบคลุม

ฉันจะรู้ได้อย่างไรว่า Sedgwick จะจ่ายเงินให้ฉัน

หากมีสิทธิ์ Sedgwick จะจ่ายผลประโยชน์ TPD ให้คุณ โทรติดต่อสำนักงานสวัสดิการและการวางแผนทางการเงินที่ (415) 476-1400 เพื่อดูว่าคุณมีสิทธิ์หรือไม่

จะเกิดอะไรขึ้นหากการลาของคุณถูกปฏิเสธที่ Walmart?

เราได้รับแจ้งจาก Sedgwick ว่าคำขอลาหยุดงานของคุณถูกปฏิเสธเมื่อวันที่ หากคุณกลับมาทำงานจากการลางาน/ขาดงานเนื่องจากปัญหาสุขภาพที่ร้ายแรง คุณจะต้องส่งหนังสือรับรองการกลับมาทำงานเป็นลายลักษณ์อักษรแก่ผู้จัดการหรือตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลในวันแรกที่คุณกลับมา

คุณจะขยายเวลาการลาใน Sedgwick ได้อย่างไร?

หากคุณต้องการขยายเวลาการลาของคุณ โปรดแจ้ง Sedgwick ก่อนสิ้นสุดการลาปัจจุบันของคุณเพื่อขอขยายเวลา 3. จัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติมตามที่ร้องขอ ภายใน 20 วัน หากไม่ปฏิบัติตามอาจส่งผลให้ล่าช้าหรือถูกปฏิเสธการลาหรือขยายเวลาการลาของคุณ

ฉันจะโทรหา Sedgwick ที่ Walmart ได้อย่างไร

ผ่าน mySedgwick หรือ. โดยโทรหาเซดจ์วิกที่หมายเลข 800-492-5678 ได้ตลอดเวลา เพื่อช่วยคุณรายงานการขาดงานต่อ Walmart ระบบโทรศัพท์อัตโนมัติของ Sedgwick จะโอนคุณไปยังสถานที่ของคุณหรือไปยังสายข้อมูลที่เกี่ยวข้อง หากมี

ความพิการเซดจ์วิกคืออะไร?

Sedgwick Claims Management Services (Sedgwick) เป็นผู้ดูแลระบบบุคคลที่สามของเคาน์ตี้ (TPA) ที่ใช้เพื่อให้บริการจัดการการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนสำหรับการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนสำหรับ LTD และ SB และได้รับการตรวจสอบโดยแผนกสวัสดิการพนักงานแผนกทรัพยากรบุคคล ส่วนการกลับไปทำงานและการจัดการความทุพพลภาพ (ความทุพพลภาพ) การจัดการ).

Sedgwick มีแอพไหม

แอพใหม่พร้อมให้ใช้งานแล้วบน App Store สำหรับอุปกรณ์ Apple และ Google Play สำหรับอุปกรณ์ Android นอกเหนือจากแอพมือถือแล้ว Sedgwick เพิ่งเปิดตัวเทคโนโลยีพุชเพื่อให้พนักงานมีการแจ้งเตือนที่เชื่อมโยงกับค่าตอบแทนของพนักงาน ความทุพพลภาพ และการเรียกร้องการลาออก

Sedgwick จ่ายเงินมัดจำโดยตรงหรือไม่?

เงินฝากโดยตรงของคนงาน เพลิดเพลินกับการเข้าถึงเงินทุนที่รวดเร็วยิ่งขึ้น และหลีกเลี่ยงการเดินทางไปที่ธนาคาร การฝากเงินโดยตรงมีความปลอดภัยมากขึ้น โดยไม่ต้องกังวลว่าเช็คผลประโยชน์ของคุณอาจสูญหายหรือถูกขโมย คุณสามารถลงทะเบียนได้ตลอดเวลา nysif.com ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง!

Sedgwick ของฉันทำงานอย่างไร

หากต้องการเริ่มต้นการเรียกร้องความทุพพลภาพในระยะสั้น โปรดติดต่อ Sedgwick เมื่อ Sedgwick อนุมัติการเรียกร้องความทุพพลภาพในระยะสั้นของคุณ คุณจะได้รับเงิน 100% เป็นเวลาสูงสุดหกสัปดาห์หลังจากระยะเวลารอเจ็ดวันตามปฏิทิน หลังจากหกสัปดาห์ คุณจะได้รับ 75% ของค่าจ้างสูงสุด 19 สัปดาห์

Sedgwick จ่ายเงินให้กับ Walmart ให้คุณอย่างไร?

หากคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การลาโดยได้รับค่าจ้าง Sedgwick จะประสานงานการจ่ายเงินของคุณ การชำระเงินของคุณจะได้รับการดำเนินการผ่าน Walmart Payroll และคุณจะได้รับเงินในวันจ่ายเงินเดือนปกติ เมื่อการลาของคุณเสร็จสิ้น คุณจะต้องรายงานการกลับมาทำงานของคุณต่อเซดก์วิก

ลูกค้าของ Sedgwick คือใคร

ลูกค้าของ Sedgwick รวมถึงนายจ้างเช่น AT&T, General Electric, Greyhound, United Healthcare, Delta Airlines, Xerox และอีกมากมาย

มีบริษัทกี่แห่งที่ใช้ Sedgwick?

จากจุดเริ่มต้นเล็กๆ ของเราในฐานะผู้ดูแลระบบการเคลมระดับภูมิภาคซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2512 Sedgwick ได้เติบโตขึ้นเป็นผู้ให้บริการชั้นนำระดับโลกในด้านความเสี่ยง ผลประโยชน์ และโซลูชันทางธุรกิจแบบบูรณาการที่มีเพื่อนร่วมงานเกือบ 27,000 คนใน 65 ประเทศ

Sedgwick เป็น บริษัท ที่ดีหรือไม่?

“Sedgwick เป็นบริษัทที่ยอดเยี่ยมพร้อมผลประโยชน์มากมาย อย่างไรก็ตาม โอกาสในการก้าวหน้าในสภาพแวดล้อมเสมือนจริงนั้นมีจำกัด” “พวกเขาทำให้คุณจ่ายค่าจอดรถ 80 ดอลลาร์ต่อเดือน หรือคุณจะเดิน 6 ช่วงตึกผ่านพื้นที่รกๆ ไปที่สำนักงานก็ได้ พวกเขาจ่ายต่ำมากเมื่อเทียบกับมาตรฐาน BLM.gov”

Sedgwick ต้องการเอกสารอะไรบ้าง?

สำคัญ: Sedgwick ต้องได้รับการรับรองทางการแพทย์ที่สมบูรณ์ของคุณหรือคำชี้แจงทางการแพทย์ที่เข้าร่วมภายใน 20 วัน มิฉะนั้นการลางานและความทุพพลภาพในระยะสั้นของคุณจะถูกปฏิเสธ หากคุณไม่สามารถส่งแบบฟอร์มได้ทันเวลา โปรดแจ้งให้ Sedgwick ทราบวันที่ที่คุณจะให้แบบฟอร์มได้

ความพิการระยะสั้นทำงานอย่างไร

การประกันความทุพพลภาพระยะสั้นคืออะไร? การประกันความทุพพลภาพระยะสั้นที่คุณได้รับจากการทำงานมักจะใช้ทดแทนเงินเดือนของคุณได้มากถึง 66% แต่มักจะน้อยกว่านั้น โดยทั่วไปแล้ว การชำระเงินจะมีอายุระหว่างสามถึงหกเดือนเท่านั้น และอาจเก็บภาษีเป็นรายได้ หากนายจ้างของคุณครอบคลุมเบี้ยประกันภัยบางส่วนหรือทั้งหมด

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณไม่กลับไปทำงานหลังจากทุพพลภาพระยะสั้น?

ภายใต้นโยบายบางอย่าง หากคุณไม่สามารถกลับไปทำ "อาชีพของตัวเอง" ได้ คุณจะได้รับผลประโยชน์ด้านทุพพลภาพระยะยาวเป็นรายเดือน แม้ว่าคุณจะกลับไปทำงานในตำแหน่งอื่นก็ตาม คุณอาจได้รับผลประโยชน์ LTD เต็มรูปแบบหรือผลประโยชน์ที่เหลือทั้งนี้ขึ้นอยู่กับนโยบายของคุณ

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found